人資管理
一站式智能管理平臺，覆蓋HR全域模塊，顯著提高工作效率！
人資管理痛點
代打卡考勤易作假、指紋考勤識別候時長？
考勤結(jié)果統(tǒng)計耗時耗力易出錯、員工行為難掌握？
手動錄入員工信息，量大冗雜，會有疏漏？
應(yīng)聘人員信息是否屬實，無從考證？
面試人員多，流程復(fù)雜，人才庫較難建立？
員工流動性大，檔案維護不及時且易丟失？
考勤扣款、社保個稅、提成績效人工計算，效率太低？
人力資源管理系統(tǒng)簡介
AI賦能，
實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化
人力資源管理系統(tǒng)覆蓋員工檔案全流程管理、軟硬件互聯(lián)AI考勤、多維度定義績效指標(biāo)、薪資自動核算、招聘、培訓(xùn)、員工行為分析等人力資源全模塊管理，利用AI人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、SaaS、云計算等先進技術(shù)，整體優(yōu)化企業(yè)人資管理體系，讓企業(yè)人力資源管理更規(guī)范、高效、智能。
企業(yè)用戶場景全覆蓋
-
企業(yè)
人資管理信息化，數(shù)字驅(qū)動降本增效
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老板
人員數(shù)據(jù)全掌握，洞察企業(yè)運營態(tài)勢
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HR
招聘算薪更準(zhǔn)確，協(xié)同辦公靈活高效
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員工
考勤審批全自助，暢享便捷工作體驗
核心功能及優(yōu)勢
智感考勤系統(tǒng)
智能捕捉人臉識別，考勤數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計
AI智能技術(shù)與智能設(shè)備深度結(jié)合，高精確度抓拍對比，快速秒簽?？记跀?shù)據(jù)結(jié)果實時上傳云端及員工端，無需人工處理，員工、HR、企業(yè)管理者實時掌握結(jié)果、數(shù)據(jù)一目了然。
多人考勤，快速完成
支持多人同時考勤，精準(zhǔn)高效
基于深度人臉識別的算法，快速精準(zhǔn)定位目標(biāo)人臉，平均0.1秒內(nèi)完成識別過程，支持多人并發(fā)。
人臉識別，生物防假
無需人工監(jiān)管，管理更輕松
人工智能領(lǐng)域前沿活體識別技術(shù)，支持生物防假，有效防止代打卡、代識別等行為，一次錄入即可，考勤管理更輕松。
實時數(shù)據(jù)，一手掌握
無需人工處理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤
考勤數(shù)據(jù)實時上傳云端，確保數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)能夠快速生成考勤報表，讓企業(yè)管理者和 HR 能夠快速掌握員工的考勤情況。
多地辦公，數(shù)據(jù)共享
打破數(shù)據(jù)孤島，提升企業(yè)運營效率
一套考勤軟件，多地辦公共享。可實現(xiàn)集團人資與各屬地人資協(xié)同管理，支持?jǐn)?shù)據(jù)遠程共享操作，有效提升運營效率。
員工行為分析系統(tǒng)
員工軌跡一目了然，全維度管理員工行為
企業(yè)可在內(nèi)部多點位設(shè)置智能攝像頭，AI算法捕捉識別員工進出公司、交談、辦公、會議、在離崗等行為，并根據(jù)行為統(tǒng)計員工每日打卡時間、在司時長、辦公時長外出時長、離崗次數(shù)、睡崗次數(shù)等信息，留存影音資料，自動生成員工行為軌跡，結(jié)合績效管理等功能，生成員工畫像，企業(yè)管理者一鍵掌握員工每日辦公情況，高效優(yōu)化人力資源配置。
員工績效，客觀評估
提升員工績效評估準(zhǔn)確性
員工行為分析平臺擁有優(yōu)質(zhì)的績效評估功能，企業(yè)通過制定績效任務(wù)及評分規(guī)則、員工接收執(zhí)行、平臺監(jiān)控反饋數(shù)據(jù)等一系列閉環(huán)動作，有效避免了人為因素干擾，使評估結(jié)果更客觀，提高了管理決策的科學(xué)性。
員工軌跡，實時監(jiān)控
掌握員工行為，提升管理效率
平臺可通過智能設(shè)備實時監(jiān)測并記錄員工行為，并進行智能分析，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，為管理者提供預(yù)警，有效提升管理效率。
員工分析，優(yōu)化配置
深度數(shù)據(jù)分析，確保人盡其才
通過對員工行為的深度分析及績效評估，形成員工畫像，AI系統(tǒng)為人力資源部門提供人員優(yōu)化及培訓(xùn)建議，制定每日任務(wù)，實現(xiàn)員工能力的有效利用。
員工檔案系統(tǒng)
檔案線上流轉(zhuǎn)，全維度記錄員工信息
從簡歷投遞、到入職檔案存儲、離職檔案流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)檔案信息一站式管理，打通員工入離職信息管理的全流程?；A(chǔ)信息無需重復(fù)錄入，一鍵調(diào)檔即可轉(zhuǎn)入新公司員工庫。確保了檔案信息的準(zhǔn)確性和一致性。
在線協(xié)同辦公系統(tǒng)
高效在線協(xié)同，辦公隨時無憂
組織 24 小時在線，保持高效運轉(zhuǎn)。支持移動端APP與公眾號，申請與審批更加及時，方便員工隨時隨地處理工作事務(wù)。各項數(shù)據(jù)報表支持導(dǎo)出，統(tǒng)計分析更快速、更準(zhǔn)確。
員工行為分析系統(tǒng)
員工軌跡一目了然，全維度管理員工行為
企業(yè)可在內(nèi)部多點位設(shè)置智能攝像頭，AI算法捕捉識別員工進出公司、交談、辦公、會議、在離崗等行為，并根據(jù)行為統(tǒng)計員工每日打卡時間、在司時長、辦公時長外出時長、離崗次數(shù)、睡崗次數(shù)等信息，留存影音資料，自動生成員工行為軌跡，結(jié)合績效管理等功能，生成員工畫像，企業(yè)管理者一鍵掌握員工每日辦公情況，高效優(yōu)化人力資源配置。
員工績效，客觀評估
提升員工績效評估準(zhǔn)確性
員工行為分析平臺擁有精準(zhǔn)的績效評估功能，企業(yè)通過制定績效任務(wù)及評分規(guī)則、員工接收執(zhí)行、平臺監(jiān)控反饋數(shù)據(jù)等一系列閉環(huán)動作，有效避免了人為因素干擾，使評估結(jié)果更客觀，提高了管理決策的科學(xué)性。
員工軌跡，實時監(jiān)控
掌握員工行為，提升管理效率
平臺可通過智能設(shè)備實時收集員工行為，并進行智能分析，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，為管理者提供預(yù)警，有效提升管理效率。
員工分析，優(yōu)化配置
深度數(shù)據(jù)分析，確保人盡其才
通過對員工行為的深度分析及績效評估，形成員工畫像，AI系統(tǒng)為人力資源部門提供人員優(yōu)化及培訓(xùn)建議，制定每日任務(wù)，實現(xiàn)員工能力的最大化利用。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)
智能數(shù)據(jù)對接，薪資自動核算
結(jié)合公司工資結(jié)構(gòu)，智能關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)、個稅保險、薪酬績效，自動核算員工工資，讓薪酬計算不再復(fù)雜。
人才學(xué)習(xí)系統(tǒng)
便捷培訓(xùn)管理，洞察學(xué)習(xí)狀態(tài)
企業(yè)上傳培訓(xùn)資料，員工隨時學(xué)習(xí)。系統(tǒng)分析學(xué)習(xí)次數(shù)、時長和下載資料等數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)員工綜合學(xué)習(xí)狀態(tài)，從而優(yōu)化、完善企業(yè)培訓(xùn)安排，提升培訓(xùn)效果。
企業(yè)招聘系統(tǒng)
智能招聘甄選，高效鎖定精英
根據(jù)企業(yè)招聘流程進行自定義設(shè)置，有效提高簡歷篩選及面試效率、簡化面試流程、規(guī)范簡歷庫管理。通過面試者填寫職業(yè)傾向測評，系統(tǒng)自動生成分析報告，匹配適合崗位。
